又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程，還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間
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就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
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商品訊息描述:
主要設施
- 32 間客房
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台服務 (有時間限制)
闔家歡樂
- 廚房
- 瓦斯爐
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
鄰近景點
- 位於涯月
- 錦山公園就在附近
- 漢帕杜里漢蒙歷史遺址就在此區域
- 普續克樂園就在此區域
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- 濟州泰迪熊博物館就在此區域
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【張家豪╱台北報導】
台鐵產業工會昨發聲明表示，除夕起依法休假4天，並出示台鐵發出的電報，指出台鐵允許在沒有車長與車站行車人員雙重確認是否為前進號誌下，車長也可發出開車指令。台鐵則表示，車站發車均經過行車人員確認號誌，安全無慮。勞資雙方爭議劍拔弩張，春節運輸及安全添變數。
台鐵產業工會祕書蕭農瑀說，目前已通報台鐵春節將有約千名員工要休假，並持續收集休假聲明書。工會出示台鐵1月12日發出電報，指台鐵要求車站在沒行車人員雙重確認下，請車長自己看號誌燈後，自己發出開車指令，「這樣的調度方式完全不顧旅客性命安全。」
台鐵則發聲明回應，「車站發車均經過副站長（或運轉員）及司機員兩類行車人員確認號誌，符合規定，安全無慮。台鐵有53個簡易站及44個招呼站，本來就由車長確認號誌開車，並無疑慮，且擔任車長者一定會指派合格人員。」
台鐵運務處長張錦松表示，台鐵確有發出工會出示電報，但並非為了因應工會集體休假，而是過去確實曾發生站長、副站長等行車人員因病送醫的突發狀況，因為春節運輸屬非常時期，只是再發電報提醒，若發生該情況，可依規章暫由列車長與司機員確認行車號誌即可。
產業工會也指出，台鐵1月16日發電報，調查春節自願「同意自站連班」人員並造冊，工會指出，同仁可能「被迫自願」連續上班24小時，恐違反勞基法，也可能精神渙散。
中國時報【陳宥臻╱台北報導】
台開集團旗下子公司台灣創新發展公司（TIDC），昨（22）日公開徵求執行長(CEO)等高階職務，台開董事長邱復生表示，看好雲端、物聯網等趨勢，將廣邀跨境人才，最需要CEO這類菁英，如果對方有創意、能力好，「或許薪水可以高過董事長」。
廣邀國際優秀人才
邱復生表示，現在美國的企業都在想怎麼樣讓太陽能發電造型更時尚好看，這就是不斷求創新，加上現在雲端科技、虛擬整合O＋O模式（Online＋Offline）、物聯網趨勢等，跨境不再有邊界，也是徵才可以走的方向。
邱復生說，台創為帶動價值型開發策略，將成為經營管理的專職專業國際化公司，並廣邀跨境國際優秀人才，首先力邀CEO一起加入台創公司的行列，共同打造新時代企業。
同時，台創也歡迎國際經營管理、餐飲管理、預防醫學、電子商務、地產金融理財、影視人才、休閒管理、O＋O物聯網應用等人才加入，共創跨境國際高價值，有興趣的人才，可將個人履歷寄至台創專屬徵才信箱—jobs@tidc.tw。
跨境、分享經濟為主
邱復生說，「只要CEO有創意、能提出我們需要的點子，或許他的薪水高過我都有可能。」
邱復生強調，跨境與分享經濟是未來主流，也是未來台創要做的事情，在建築上運用物聯網來做綠建築與永續建築，像是與英國ARUP集團合作利用微氣候設計來做建築設計，並將4D融合在建築規畫設計中，並以雲端虛擬空間來做開發，開啟下一個時代，並給年輕人機會。
住宿補助住宿優惠專案以4D打造雲端園區
邱復生說，2000年已跨入資訊創意時代，也是個人經濟時代，過去幾十年，產業運用減法，強調生產cost-down，現在開始運用大加法，強化品牌、創新、創意、附加價值等強化價值。
台創將運用4D競爭核心力，Design（時尚設計）、Digital（數位化）、產品「差異化」（Different & Di住宿優惠補助sparity）與企業「多元化」（Diversification），同時具國際化企業必備能力，打造花蓮、金門、新埔、草屯等園區成為數位雲端園區，並以數位化與物聯網核心管理架構，成為各地區開發的核心策略。
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